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- 一个HRD的真实一年～2.5小暑（新公司人力资源项目的重构）
- 一个HRD的真实一年～2.4夏至（如何管理下属）
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- 一个HRD的真实一年～2.2小满（看懂薪酬绩效的背后）
- 一个HRD的真实一年～2.1立夏（绩效管理实施）
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